●課題 いまいるチームにて、いろいろな不合理がある。データをもとに説明しても理解されず、採用もされない。改善どんどんしてね！と耳障りの良いこと言うけど、いざ提案しても前例踏襲でなにも動かさないし、動かせるか上に聞くことすらしない。 この不満を…

【結論】 なりたいポジションがあるなら、何とか理由をつけてそれに近いことをする。（会議にこじつけて出て、その場で主導権を取る等） 事実上そのポジションなら目的は果たせているし、役職は後からついてくる。 ●課題 仕事でやりたいように施策をやらせて…